La struttura della Sorveglianza Sanitaria ex TU 81/08 finalmente entra nella problematica del personale temporaneamente trasferito per inidoneità alla mansione, evidenziando numerose anomalie gestionali. Viene da chiedersi perchè solo ora. Il NURSIND Salerno chiede l’applicazione pedissequa del Regolamento sulla Mobilità concordato tra aziende e parti sindacali.

leggi la nota NURSIND

FINALMENTE, DOPO 15 ANNI DALLA SUA NASCITA, L’ASL SALERNO HA IL SUO REGOLAMENTO DELLA MOBILITA’. RINGRAZIAMO QUESTA DIREZIONE GENERALE CHE HA IMPOSTO L’ADOZIONE DI TALE ATTO CHE DI CERTO NON ACCONTENTA CHI, FINO AD OGGI, HA VISSUTO FUORI DALLE REGOLE.

Regolamento

Nonostante tutti gli inviti che il NURSIND ha fatto sia all’ASL Salerno che all’AOU Ruggi d’Aragona, nulla si è mosso sul fronte della richiesta di contrattazione sulle pronte disponibilità e sull’assegnazione degli incarichi di funzione. Per tali motivi il NURSIND ha proclamato lo stato di agitazione dei lavoratori delle due aziende sanitarie salernitane, non intendendo più sottostare ad un inerzia voluta dalle amministrazioni ed avallata dalla maggior parte delle sigle sindacali.

Leggi la nota NURSIND

Leggi la nota NURSIND

Grande riuscita del corso di formazione sulla responsabilità professionale svolto a Battipaglia presso l’hotel San Luca. Il dottor Muzio Stornelli illustra, tra sentenze e casi accaduti, quali sono le responsabilità che l’infermiere affronta nella pratica quotidiana.

Vai alla fotogallery

DICE UN ADAGIO CHE NON C’E’ PEGGIOR SORDO DI CHI NON VUOL SENTIRE. IL NURSIND INTERVIENE SU UN ORDINE DI SERVIZIO, ILLEGGITTIMO, CHE OBBLIGA UN INFERMIERE A LAVORARE IN PRONTO SOCCORSO PER 17 ORE COSECUTIVE !!! POI CI LAMENTIAMO SE ACCADONO DEGLI ERRORI.

LEGGI LA NOTA NURSIND